達成の法則 五分五分の勝負 簡単な課題？難しい課題？ どっちに取り組めばいい？

今のあなたは、大本命の会社の最終面接に臨んでいます。

ここさえ受かれば！と意気込んでいます。

「最終はどんな試験だろうか！？」

緊張しながらあなたが面接会場に向かい到着し、いざ面接になったのですが

そのとき面接官が全員に「バスケットのボール」を渡して、言いました。

「今から、シュートをしてもらいます」

「え？」と驚いているあなた。

そしてさらに驚くことにこうも告げたのです。

　「距離は1メートルから8メートルまでの中で、自分の好きな距離からシュートしてかまいません」

　見ると、確かに床に距離のラインが引いてあります。（ちなみにフリースローラインは4.6m。スリーポイントラインは6.25m）

　あなたは考えるのです。

　「1メートルのほぼゴール下で投げれば、間違いなく入るだろう。でもそんなの入っても何の評価もしてくれなそうだ…」

　「遠くからシュートしてもし入れば、高評価がつくだろう…。でも入るかどうか…難しそうだ…。」

　「真ん中あたりのフリースローラインなら…入るか入らないか、五分五分ってところか、どうしようかな…」

　それではここであなたに質問です！

　・あなたなら、どこから投げますか？

　1～2ｍほどの近くから投げますか？
　6ｍ以上の遠くから投げるますか？
　それとも、真ん中くらいにしますか？

心理学用語で、「達成欲求」というものがあります。
簡単に言うと　自分に適切な課題を課し、それを実行しようという意欲のこと。もっと分かりやすく言えば、「何かを強く成し遂げたいと思う気持ち」。

心理学者アトキンソンの実験なのですが、

まず被験者たちに心理テストを実施し、それぞれの被験者が「達成欲求」をどれだけ持っているかを調べました。
そして彼らを、この達成欲求が「強い人」と「弱い人」と分けました。

　さらに彼らに、さきほどみたいに近距離～遠距離で好きなところから「輪投げ」をやらせました。

　ここで実験者が測定していたのは「実際に入ったかどうか」でなく、「どの距離から投げるか」だけだったのです。

さてその実験の結果はどうなったと思いますか？

　達成欲求が「強い人」は、ほとんどの人が、「中間距離」で投げたのです。
それに対し達成欲求が「弱い人」は、「近距離」か「遠距離」で投げることが多かったのです。

達成欲求が弱い人が、近距離を選んだのは何となくわかりますが、
「遠距離」を選ぶのは何故でしょうか？

それは

プライドがキズつくのを恐れているからなのです。

だって「遠距離」で失敗した場合って言い訳がしやすいと思いませんか？

「やっぱりダメだった」と…

つまり、失敗したときの言い訳の準備も考えて、敢えて無謀な挑戦をするわけです。

達成欲求が高い人は、自分にとってちょうどいい課題を選び、それをクリアする為に努力して克服しようとする傾向が強いので、「中間距離」を選んだわけです。

もしあなたが今の目標が「上手くいっていない」「モチベーションが上がらない」というふうに感じるとしたなら

それは「成功率90％のクリア出来て当たり前のこと」または「成功率10％にも満たないクリアできなくて当たり前のこと」に取り組んでいるからです。

バスケで言えば、ゴール下か3点シュート以上の距離を狙ってばかりいるということです。

「投げれば必ず入る」「ほとんど外す」

入っても嬉しくありませんし、外しても悔しくもない。

これでは達成に対してモチベーションなど湧いてくるはずがありません。

それではそのためには、一体どうすればいいのでしょうか？

その「ちょうどいい課題」というのは、成功率50％前後の五分五分のものが良いとされているそうです。

どんなものでもいい。
とにかく大切なのは五分五分の勝負を心掛けることです。

そうすればきっと出来たなら喜びが、出来なかったら少し悔しさが湧いてきてモチベーションも上がっていくことでしょう。

「私は失敗したことがない。

ただ、1万通りの、うまく行かない方法を発見しただけだ。」

トーマス・エジソン